La Creuse Agricole 23 septembre 2009 à 15h01 | Par A.M.

Brèves de la semaine

Revalorisation des salaires, MSA, grippe, élevage ovin...

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Les permanences du Guichet Unique Emploi agricole 23.
Les permanences du Guichet Unique Emploi agricole 23. - © D.R.

Baliser la route en élevage ovin

La nouvelle donne, issue du Bilan de santé de la PAC, offre de nouvelles perspectives en production ovine. Mais la méthode pour conduire un élevage et obtenir un revenu n'est pas unique. C'est ce que démontre le réseau d'élevage ovin du Limousin avec la publication récente de quatre nouveaux systèmes spécialisés en production ovine. Que l'on soit en Basse Marche ou sur le Plateau de Millevaches, même si le produit final est toujours un agneau, les conditions de production diffèrent. La taille de l'exploitation, la race, la disponibilité en herbe, l'organisation du travail, sont autant d'éléments qui vont influer sur la construction du système de production. Ainsi, on peut produire avec seulement des agnelages de printemps pour mieux profiter de l'herbe, ou des agnelages répartis sur deux périodes pour bien étaler le travail, ou bien des agnelages avec des brebis prolifiques pour avoir plus d'agneaux, ou encore avec des brebis limousines pour bien valoriser des espaces difficiles. Chaque système possède ses avantages mais aussi ses contraintes.

Beaucoup de possibilités existent. C'est d'ailleurs une des richesses de la production ovine que d'offrir autant de diversité pour mieux s'adapter aux conditions naturelles.

Cette brochure contient quatre plaquettes de 6 pages qui décrivent les conditions de production de chacun des systèmes et le revenu espéré.

Pour se procurer la brochure, merci de contacter Danielle Sennepin - Chambre d'Agriculture de la Creuse 1 rue martinet - 23011 Guéret Cedex Tél. : 05 55 61 50 00 Mail : danielle.sennepin@creuse.chambagri.fr

 

Mutualité sociale agricole : permanences du mois d’octobre

Jeudi premier : Dun le Palestel. Mairie. 9 h - 12 h. Saint-Sulpice Les Champs. Point d’accueil permanent : 9 h 30 - 12 h
Vendredi 2 : Felletin. Centre social : 9 h- 12 h
Lundi 5 : Merinchal. Mairie : 10 h - 12 h
Jeudi 8 : Boussac, Centre social : 9 h - 12 h
Lundi 12 : La Souterraine. Centre communal d’action sociale : 9 h/12 h
Mardi 13 : Auzances. Mairie : 9 h/12 h
Mercredi 14 : Chambon-sur-Voueize. Chambre d’agriculture : 9 h/12 h
Vendredi 16 : Felletin. Centre social : 9 h/12 h
Jeudi 22 : Boussac. Centre social : 9 h/12 h
Mardi 27 : Auzances. Mairie : 9 h/12 h
Mercredi 28 : Bourganeuf. Maison des associations : 9 h/12 h
Jeudi 29 : Boussac. Centre social : 9 h/12 h

Mercredi 14, la permanence de Bourganeuf est annulée. Jeudi 15, la permanence de Boussac est annulée.

 

Grippe saisonnière : N'attendez pas, faites-vous vacciner sans tarder !

Le vaccin contre la grippe saisonnière est disponible depuis le 21 septembre. La MSA encourage vivement les personnes concernées à se faire vacciner le plus rapidement possible, dès réception du bon de prise en charge. Cette année, il est très important de se faire vacciner le plus tôt possible contre la grippe saisonnière, en effet,
- la vaccination est le moyen le plus efficace pour se protéger de cette maladie qui peut avoir des conséquences particulièrement graves chez les personnes les plus vulnérables ;
- et surtout, il est nécessaire de respecter un délai de 3 semaines entre le vaccin contre la grippe saisonnière et le vaccin contre la grippe A/H1N1 qui devrait être disponible à la mi-octobre.

Pour les personnes atteintes de certaines affections de longue durée et les assurés de 65 ans et plus, le vaccin de la grippe saisonnière est pris en charge à 100 % par la MSA. Un courrier indiquant la marche à suivre va leur être envoyé.

Employeurs : Revalorisation des salaires au 1er septembre 2009

Convention collective des exploitations agricoles, des entreprises de travaux agricoles et des CUMA du département de la Creuse.

Les représentants des employeurs et des salariés réunis en Commission mixte le 18 septembre ont décidé une revalorisation des salaires hiérarchiques.

Salaires horaires applicables à dater du 1er septembre 2009

Niveau 1 : taux horaire : 8,82 euros ; 1 337,73 euros par mois pour 151,67 h
Niveau 2 : taux horaire : 9,00 euros ; 1 365,03 euros par mois pour 151,67 h
Niveau 3 : taux horaire : 9,10 euros ; 1 380,20 euros par mois pour 151,67 h
Niveau 4 : taux horaire : 9,50 euros ; 1 440,87 euros par mois pour 151,67 h

Rappel : Compte tenu de la revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009, le salaire horaire du niveau I est à considérer à 8,82 euros pour les mois de juillet et août 2009 (et non 8,71 euros comme précédemment).

Avantages en nature

La prestation de nourriture est fixée à :
- par jour : 2,5 fois le montant du taux de 1ère catégorie : 22,05 euros.
- repas midi ou soir seulement : 1 fois le montant du taux 1ère catégorie : 8,82 euros.
- petit déjeuner seulement : 1/2 fois le montant du taux 1ère catégorie : 4,41 euros.

Logement

- chambre meublée.
- La prestation mensuelle de logement est fixée à 8 fois le montant du taux 1ère catégorie : 70,56 euros.

Logement autre que chambre meublée.

Pour la première pièce : 4 fois le montant du taux de 1ère catégorie : 35,28 euros.

Pour chaque pièce supplémentaire : 3 fois le montant du taux de 1ère catégorie : 26,46 euros.

Supplément pour salle d'eau : 10 fois le montant du taux de 1ère catégorie : 88,20 euros.

Pour tout renseignement contacter : Le service renseignements de La Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle BP 132 - 23003 Guéret Cedex (05 87 50 44 03) ddtefp.creuse@travail.gouv.fr. Service Employeurs de la Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles (FDSEA 23) 2 rue Martinet BP 227 23005 Guéret Cedex (05 55 41 71 20).

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